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華路德員工為公司加強管理積極獻計獻策  

    公司一直以來都鼓勵員工積極參與公司管理,以完善的制度為保障,以豐富多彩的宣傳活動為手段,通過培養員工不斷發現問題不斷解決問題,持續改進不斷完善的能力和責任心,激勵更多的員工投入到為公司發展的獻計獻策活動中去,提出合理化建議,同時樹立了自身的主人翁意識, 使公司形成一種良好的氛圍。

    本公司針對加強ISO9001:2008質量管理體系及公司業務發展等內容方面,由全體員工提出了書面的建議,特展示出來,以供交流,公司員工對所有提出建議交流、評選后評出了建議較為突出的三個人,并且公司予以此三人的獎金獎勵。

    一些較為突出的建議對公司來說是獲得的一種財富,我們要勇于實踐,善于開拓,不斷創新,在各自的崗位上有所發現,有所創造,有所貢獻。要把創新熱情和求實態度結合起來,把創新要求和本職工作結合起來,以市場為導向,以效益為中心,不斷創造出新的技術、新的產品、新的管理方法、新的經營方式,在創新實踐中強力推動公司的生產及管理。  

     公司領導對員工這種主人翁意識感到非常欣慰,并歡迎每位員工隨時提出合理化建議,越具體、越有操作性越好,讓我們繼續發揮積極性、主動性和創造性,充分運用一切資源,努力充實公司,以更加飽滿的激情,昂揚的斗志,為華路德公司做出自己應有的貢獻!

  

------行政部

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